详细信息

关于《会计师事务所综合评价办法(试行)》征求意见的通知

浏览次数: 日期:2011年6月24日

 

 

关于《会计师事务所综合评价办法(试行)》征求意见的通知

各会计师事务所:

     啊综合反映和评价会计师事务所(以下简称事务所)正确发展水平,引导事务所做好开大,华夏注册会计师协会对《会计师事务所综合评价办法(试行)》进行了修订,草了《会计师事务所综合评价办法(试行)(修订征求意见稿)》。现转发给你们,呼吁认真研究,赶忙提出修改意见,连被 6 28 下班前将修改意见汇总后反馈。

联系人:龚稳山

联系电话:87611739  

电子邮件:gws@shaanxicpa.org.cn

附件:1会计师事务所综合评价办法(试行)(修订征求意见稿)

2关于《会计师事务所综合评价办法(试行)(修订征求意见稿)》的证明

 

                  陕西省注册会计师协会

                   第二O一一年六月二十三日

 

 


 

附件:1

会计师事务所综合评价办法(试行)

(修订征求意见稿)

 

首先条为综合反映和评价会计师事务所(以下简称事务所)正确发展水平,引导事务所做好开大,不断晋升服务国家建设的能力,只制定本办法。

第二条 华夏注册会计师协会(以下简称中注协)因为注册会计师行业创建先争优机制建设成果为基础,组织进行事务所综合评价工作,连宣布事务所综合评价前百家有关信息。

先后三条事务所综合评价每年进行同样次。

先后四条 通过批准设立的事务所,除了有下列情形之一者外,均可参加综合评价:

(同)不持续达标规定的设立条件;

(第二)不按时履行会员义务;

(其三)不按时填列综合评价信息;

(四)填列综合评价信息严重失实;

(五)所以终止;

(六)受到注协认定不能与综合评价的其他情形。

先后五条 每年 4 30近来,切合以办法第四条规定的事务所,在事务所创先争优综合评价系统中填写相应类型的归纳评价表,报告所在地的探视、自治区、直辖市注册会计师协会(以下简称省级协会)审查。事务所跨省级行政区设立的划分所,每年 4 20近来,依照事务所创先争优综合评价的要求,在事务所创先争优综合评价系统中填写相应类型的归纳评价表,报告分所所在地的省级协会对。

先后六条事务所在填列综合评价表前已经联合、分立的,可以为合并、分立后的事务所参加综合评价。合并、分立的事务所应送交工商管理机关变更登记手续的证明、有关决议、商讨等证明材料。

先后七条 事务所及其分所应对综合评价表内容的真实负责。

先后八条 省级协会负责对本地区事务所和本地区分所的填列信息,在每年的 5 30近来,报告中注协。

先后九条 每年 6月底前,受到注协对事务所填列信息进行抽查。通过抽查等方法发现填列信息不实的,责令事务所限期更正。事务所故意填列不实信息,或者逾期拒不更正的,扣除不实信息指标项目得分并通报批评;内容严重的,取消事务所当年和下一致年综合评价资格,连通报批评。

先后十条 每年 7月上旬,受到注协根据综合评价结果,依照本办法的规定,计算并确认事务所的归纳评价得分。

先后十一条 每年 7月中下旬,受到注协通过认定的网站和报刊,通告事务所得分前百家的消息。对于在公布前已的事务所的消息,反对公布。

 

先后十二条 事务所综合评价以注册会计师行业创建先争优机制建设成果为基础,依照大型事务所和中事务所的比较指标遴选出百家事务所,连依照事务所综合评价指标排出位次。

先后十三条 事务所综合评价指标包括:工作收入、登记会计师人数、归纳评价其他指标、处罚及惩戒情况等四件指标。

(同)工作收入,凡是靠事务所每年上报注协的、通过审计的达到同年会计报表数据。

(第二)登记会计师人数,凡是靠截至上同年 12 31日,事务所在遭受注协认定的管理系统中登记的数量。

(其三)归纳评价其他指标,凡是靠除了业务收入、登记会计师人数、处罚及惩戒情况的归纳评价其他指标。

(四)处罚及惩戒情况,凡是靠上同年,事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚及行业惩戒的情况。

先后十四条 某个事务所综合评价得分的计算公式如下:

归纳评价得分=工作收入得分 +登记会计师人数得分+归纳评价其他指标得分 事务所和登记会计师的处罚、惩戒应减分值。其中:

(同)工作收入得分= (该事务所业务收入/全部候选前百家事务所收入平均值)×50

(第二)登记会计师人数得分=(该事务所注册会计师人数/全部候选前百家事务所的注册会计师人数平均值)×10

(其三)归纳评价其他指标得分=(该事务所其他指标得分之和/全部候选前百家事务所其他指标得分之和的平均值)×40

其他指标,凡是靠除业务收入得分、登记会计师人数得分、事务所和登记会计师的处罚、惩戒应减分值之外的指标。

(四)事务所和登记会计师的处罚、惩戒应减分值=Σ[刑事处罚、行政处罚及行业惩戒的次数(人口)×有关分值]

处罚及惩戒为直接减分项,依照下列不和处罚及惩戒种类减

分:1.事务所受到暂停业务处罚及与其他处罚并处的,同次减 5分;单处警告、没收违法所得、罚款和以上三件或少件处罚并处的,同次减 4分;受到公开谴责的,同次减 3分;受到通报批评的,同次减 2分;受到训诫的,同次减 1分。

2.登记会计师受到吊销注册会计师证书、取消会员资格的,

4分;受到任何行政处罚及行业惩戒的应减分值,分别以事务所受到相应行政处罚及行业惩戒应减分值的50 %计算;受到刑事处罚的,依照对事务所的高处罚减分。

先后十五条 依照办法由发布的日起试行。

 

 

 

附件:2

关于《会计师事务所综合评价办法(试行)

(修订征求意见稿)》的证明

2010 7月开始,华夏注册会计师行业党委结合行业内会计师事务所(以下简称事务所)和从事人员提高趋势一致、工作工作相近、职业性质相同、有较强可比性的特征,创建“指标引导、机动比动”行业创建先争优科学机制,形成创先争优生动局面,表现出比模拟赶超的好趋势,取得阶段性成果。

为巩固和加深行业创建先争优机制建设成果,归纳反映和评价事务所对发展水平,引导事务所做好开大,不断晋升服务国家建设的能力,华夏注册会计师协会决定为行业创建先争优机制建设成果为基础,组织进行事务所综合评价工作。所以,华夏注册会计师协会对 2006年印发的《会计师事务所综合评价办法(试行)》(以下简称《办法》)进行了修订,草了《会计师事务所综合评价办法(试行)(修订征求意见稿 )》(以下简称《修订征求意见稿》)。现以修订情况说明如下。

同、关于评价指标设计

 

《修订征求意见稿》因为注册会计师行业创建先争优机制建设成果为基础,依照大型事务所和中事务所的比较指标遴选出百家事务所,连依照事务所综合评价指标排出位次。在充分借鉴国际上事务所排名有关做法的基础上,充分考虑行业客户评价事务所的要求,以事务所创先争优综合评价指标体系归集为工作收入、登记会计师人数、归纳评价其他指标、处罚及惩戒情况等四件综合评价指标。

指标选取主要考虑到:工作收入体现了市场对事务所对发展水平的归纳评定,体现了事务所的完整规模和实力。登记会计师人数反映事务所专业人才队伍规模,体现了事务所的工作承接和实行能力。归纳评价其他指标体现了事务所在高端业务、多元化经营、其中治理、执业质量、信息化建设、党建、创建先争优、社会责任等方面全面进步的情况。处罚及惩戒情况体现了的事务所的高风亮节和名声情况。

第二、关于各项指标权重

通过初步征求意见,我们对各评价指标的权重做出如下安排:工作收入权重50%;登记会计师人数权重10%;归纳评价其他指标权重40%;处罚及惩戒情况直接作为抵项。通过试算和敏感性分析,立即同权重安排在反映事务所技术业务能力的同时,并且全面反映行业创建先争优的要求;在借鉴国际惯例的同时,并且体现我国行业管理和劳动的特征;在突出规模指标的同时,并且相当兼顾事务所对发展各个方面的相关指标。

所属类别: 行业新闻

该资讯的关键词为: