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受到评协召开2011年全国培训工作会议

浏览次数: 日期:2011年4月25日

 

 

201147-8日,受到评协在浙江省杭州市举行了2011年全国培训工作会议。受到评协副会长兼秘书长刘萍出席会议并讲话,浙江省财政厅副厅长薛小杭出席会议并致辞。全国各地方协会分管培训工作的秘书长及培训部负责人70余人出席了会议。

刘萍秘书长在讲话受到强调了行业人才队伍建设的重要和紧迫性。它指出,受到评协自2004年分设以来,行业发展的重要瓶颈问题已经逐渐解决,行业如可持续发展、机关要不断经营,迫切需要行业管理和规范人才。重视人才培养,增强人才综合素质和规范水准是行业可持续性发展的根本。

刘萍秘书长提出未来五年评估行业人才培养总体指导思想是建立分层次、分列、都覆盖的培养体系。在国家十二五计划的开端之年,因为国家中长期人才发展计划纲要为指导,明显行业人才培养的对象和方法,创建行业人才培养工作新局面。如果不断解放思想,建立科学的人才观。如果积极开拓适应性的人才培养项目,增强人才培养的对和有效。如果不断加剧认识,抓住时机。

刘萍秘书长强调,行业人才培养工作要不断探索人才规律,把握培养内涵。如果积极探索行业人才成长的规律,市场需要人才的规律,和行业人才知识结构变化的规律;如果长培训项目和学科内涵,付出一批能够提升行业人才管理能力和规范能力的培养项目,形成一批特色课程,在培养目标上突出层次性,培养班次上突出多样性,培养内容上突出针对性,培养艺术上突出灵活性,充分调动评估人才的创业、更新、努力的积极。

刘萍秘书长要求,如果加重人才是行业发展的率先资源的认识,朴实做好人才培养工作,把人才培养工作成为提升行业上品牌,推动人才发展的强大保证。各地方协会如全面实现中评协四代会精神,认真学习国家中长期人才发展计划纲要,连结合行业发展切实贯彻到人才培养工作受到去;各地方协会为培训的人手要相对稳定,人口配置要强素质、了解专业,有对的政治方向和好的道德素养;各地方协会如重视培训工作,在人才培养上给予经费支持,并且要引导评估机构优化内部机制和奖励机制,合理利益分配,努力提高评估行业人才的坚强待遇和软弱待遇。

刘萍秘书长还简要介绍了四代会因为来,评估立法、轨道建设、辩论研究、会员管理、收费管理方法和评估机构举行好做大做大战略实施情况等出席同志普遍关心的题材。

会议充分肯定了近几年行业人才培养和军队建设方面取得的明显成就,全面总结了2010年行业人才培养工作,针对25称地方协会先进培训工作者进行了表彰,针对2011年行业人才培养工作进行了部署和部署。

会上,浙江评协当单位交流介绍了本地区培训工作的经历和做法。出席代表还就评估行业未来五年人才发展计划和行业人才培养工作进行了认真研究。

会议期间,针对各个地方协会培训管理人员进行了工作培训。受到评协顾问李春满作了《提升综合素质,做好培训工作》的专题讲座。

 

 

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